冷弯机行业调试师傅如何培养

冷弯机行业师傅现状

在我国，冷弯机行业的专业人才还没有一所专业的学校培养，虽然冷弯行业现在已经发展势头迅猛，但是这方面的人才一般也只是其它行业的设计人才，通过对冷弯行业的慢慢接触学习，才开始从事冷弯行业的设计与调试工作。

冷弯机行业调试师傅的培养

1、 首先是人员的选择，应从现有工厂人员内部是发掘接着。平时要注意发掘脑子灵活，对冷弯行业的热爱，能吃苦，并且能打算长久从事本行业的人员。本行业人才的选择必须是稳定的，因为这行业的人才培养需要一个长久漫长的过程。如果他不爱本行，培养了一段时间不干了，给企业的损失是很大的，不但浪费了培养费用与时间，还影响了公司人员的调度，从而影响到公司各项工作的开展。
2、 调试师傅应从基础做起，从安装开始，先懂的机器的安装与工作原理，慢慢学习，让他们跟熟练的师傅跟踪学习，让他们从简单的设备调试开始，再慢慢接触高难度的调试。
3、 应培养他们了解冷弯机调试的原理，出了问题是什么原因，然后懂的修改图纸，从现有问题中总结出原因，然后对图纸修改，或者与轧辊设计者一起讨论更改方案。
4、 培养他们上门出差，安装调试的独立处理能力。冷弯机行业与其它行业有很多不同，属于非标行业，没有标准与固定的方案可循，遇到问题要灵活处理，制定出处理方案。所以，冷弯行业的出差，对调试师傅的独立处理事情的能力要求很高。一个人在外地，没有工作设备那么齐全，也没有那么多人配合的情况下也要求能独立处理好。如出现问题后应如何改进与修改，都要自己独立处理好，如果订购设备的厂家没有相应的加工设备，还要在当地城市找到加工的地方，按自己的方案处理好。所以，这些都要求调试师傅有高超的技术水平与独立处理的能力。